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赋能成长 共启新程 | 钟表所2026年度新员工培训圆满结束
信息来源:党群/综合管理部 发布时间:2026/10/16  分享到:

  为帮助新入职员工和实习生们快速融入公司,实现从校园学子到合格从业者的角色转变,10月12日至15日,钟表所组织开展了2026年度新入职员工集中培训。本次培训聚焦身份转变与成长赋能,通过参观教学和集中宣讲,带领新员工及实习生完成了一场入职成长之旅。


  在开班式上,公司党委书记、总经理张晔对新员工和实习生的加入表示热烈欢迎,指出大家是钟表所高质量发展的新鲜血液和后备力量。他强调,要坚持党建引领和央企担当,以思想、能力、作风赋能为核心开展集中培训,这既是入职必修课,也是成长成才的奠基石。在动员讲话中,他向新员工和实习生们提出四点期望:做政治坚定、信念纯粹的明白人,做勤学善思、本领过硬的内行人,做务实担当、作风扎实的实干人,做严于律己、自我革新的规矩人。他勉励大家心怀“国之大者”,把个人成长融入企业和行业发展大局,携手共促高质量发展,书写青春华章。党委委员、副总经理、工会主席傅强在开班讲话中向参训青年提出三点希望:一是珍惜学习机会,加快融入企业;二是严守纪律规矩,筑牢风险底线;三是坚持学用结合,立足岗位实干。勉励青年保持空杯心态,锤炼过硬作风,成长为担当尽责的后备力量。殷切寄语让大家倍感振奋,进一步坚定了扎根岗位、实干奋进的信心。
  在参观教学环节,全体新员工及实习生走进长安计时博物馆学习所史文化,了解中华民族的计时历史,感悟企业文化精神,进一步增强了归属感与使命感。
在集中宣讲环节,本次培训设置了企业概况、人事权益、安全环保、保密、财务、法律合规、科研创新、国企人员从业纪律等8个专项课程,邀请了相关部门负责人及业务骨干系统讲授,内容涵盖党建、人事制度、科研生产安全、保密要求、报销流程、法律风险防范、科研成果转化、廉洁合规等方面,针对性强、覆盖面广,不仅全面展现了公司的科研实力与责任担当,也强化了新员工的纪律意识,为新员工成长筑牢合规、安全、纪律底线。
  培训期间,新员工和实习生们严守培训纪律,认真听讲、做好笔记,积极互动交流,并将课堂所学与岗位实践、未来成长融合,撰写心得体会。大家纷纷表示,通过培训进一步熟悉了公司发展历程、规章制度,夯实了职业素养与安全合规意识,将坚持学思结合、学用结合,尽快把培训所学转化为岗位履职能力,以饱满的热情和昂扬的斗志投入工作,为钟表所高质量发展贡献青春力量。
  本次集中培训为新员工和实习生搭建了学习与对话的平台,筑牢了成长成才的基石。培训落幕,实干启程。期待大家在创新攻坚的征程上绽放青春光彩,与钟表所携手并肩,共赴高质量发展新征程!

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